【摘要】目的：探讨急诊-重症科一体化护理管理模式对于培养急危重症专科护士的作用效果，为临床培养急危重症专科护士提供依据。方法：2015年1月，我院建立起急诊-重症科一体化护理管理模式，比较培训前后急危重症专科护士的核心能力情况。结果：培训后急危重症专科护士的专科护理理论、护理技术以及临床护理综合能力等方面均要好于培训前，差异具有统计学意义(P<0.05)。结论：急诊-重症科一体化护理管理模式能够帮助急危重症专科护士不断增强自身专业素养，提高临床护理工作的质量，改善临床护理核心技能，适合在临床上推广使用，相关护理工作人员应当予以重视。

    【关键字】急诊-重症科；一体化护理模式；急危重症；专科护士

    随着现代医学的发展，医院急诊与重症科的联系越发紧密，甚至部分医院出现将两科合并成一科的情况。急诊和重症科的医疗护理工作一直是整个医院护理工作的重中之重，护理质量的好坏将直接决定患者的生命安全。但目前国内急危重症专科护理的培训工作并不多，传统的临床护理模式往往无法直接用于急诊和重症科，因此多数医院急诊或重症科会出现护理人员在护理过程中断层的情况[1]。我院从2015年起引入急诊-重症科一体化护理管理模式 ......